IT-Outsourcing meint, dass Unternehmen ihre IT an externe Anbieter auslagern. Beispiele für IT-Outsourcing sind Bereiche rund um das Thema Hosting, Softwareentwicklung aber auch verschiedene IT-Dienstleistungen rund um E-Commerce.
IT-Outsourcing ist sinnvoll, da Unternehmen auf diese Weise oft Kosten und Ressourcen sparen sowie die gut skalierbaren Leistungen individuell nach Bedarf anpassen können. Zugleich ermöglicht IT-Outsourcing den Rückgriff auf gut ausgebildete Fachkräfte.
Beim IT-Outsourcing ist es wichtig, dass Du die erwünschten Leistungen genau kennst und demnach ein für Dich passendes IT-Outsourcing-Modell wählst.
IT-Freelancer sind zum Beispiel dann sinnvoll, wenn Du eine Leistung oder einzelne Projektbereiche delegieren möchtest, die Dein Unternehmen nicht ständig benötigt. Außerdem können IT-Freelancer temporäre Engpässe gut auffangen und Dein Team in Hochzeiten so tatkräftig unterstützen.
IT-Outsourcing ist die Auslagerung bestimmter IT-Anteile aus dem eigenen Unternehmen an externe Anbieter für einen festgelegten Zeitraum. Das kann verschiedene Ebenen betreffen. Diese Beispiele für IT-Outsourcing zeigen es:
Die folgenden Arten von IT-Outsourcing spiegeln außerdem die verschiedenen Möglichkeiten wider, an welchen Standorten die Anbieter zu finden sind:
Beim IT-Outsourcing lagert ein Unternehmen oft eine ganze IT-Abteilung oder Projekte aus. Managed Services betrifft dagegen nur einen kleinen Teil. Die IT-Gesamtstruktur und viele der Prozesse liegen bei der Nutzung von Managed Services somit weiterhin beim auftraggebenden Unternehmen selbst. Oft werden diese Begrifflichkeiten (wie in diesem Artikel) auch synonym verwendet.
Beispiele für Managed Services: Datenbankservices, Anwender-Support oder Security-Services wie Firewalling.
Staff Augmentation ist eine IT-Outsourcing-Strategie, die in Deutschland vor allem als Arbeitnehmerüberlassung bekannt ist. Hierbei engagierst Du ein Personalvermittlungsunternehmen, das Dir einen seiner Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Dieser Mitarbeiter ist während eines vereinbarten Zeitraums vollständig in Deinen Unternehmensalltag integriert. Endet dieser Zeitraum, ist die Fachkraft weiterhin bei seinem Stammunternehmen angestellt.
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IT-Freelancer sind oft hochspezialisiert auf ihrem Gebiet und können so Dein Inhouse-Team temporär sinnvoll unterstützen. Im Unterschied zum klassischen IT-Outsourcing engagierst Du dabei nicht eine ganze Firma, sondern einen einzigen Spezialisten. Dieser kann Dich dann vor Ort bei Dir im Unternehmen oder sogar als Digitaler Nomade vom anderen Ende der Welt unterstützen.
Übrigens: AVANTGARDE Experts hilft Dir nicht nur bei der Vermittlung einzelner Freelancer, sondern stellt für Dich auch gerne ganze Projektteams aus Freelancern zusammen. Mehr dazu findest Du in unserem Leistungsportfolio.
Wann IT-Outsourcing sinnvoll für Dein Unternehmen ist, hängt von vielen Faktoren ab, zum Beispiel was Du outsourcen möchtest und wie viele externe Mitarbeiter oder welches Expertenwissen dafür notwendig sind. IT-Outsourcing bringt einige Vorteile, aber auch entscheidende Nachteile mit sich:
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Für kleinere Unternehmen und Projekte ist der zusätzliche Bedarf an Entwicklungskapazität überschaubar. Dann ist oft Freelancing die kosteneffektivste Lösung. Freelancer lassen sich sehr vielseitig einsetzen und bieten für jede Organisation eine schnell-verfügbare und flexibel-anwendbare Lösungsoption. IT-Freelancer decken außerdem temporär auftretende Engpässe sehr gut ab.
Im dynamischen Projektumfeld und bei Bedarfsspitzen sind Workbench-Modelle, wie AVANTGARDE Experts sie anbietet, optimal. Vorteile zum klassischen IT-Outsourcing sind unter anderem der Wegfall von Overhead-Kosten und eine vollständige Kostentransparenz.
Für Großprojekte und größeren Unternehmensstrukturen ist das IT-Outsourcing häufig die beste Wahl. Denn hier erhalten die Unternehmen mehr Erfahrung, schnellere Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz.
Wir raten Unternehmen, Freelancer zu beauftragen bei
Nicht zu unterschätzen ist der Trend, IT-Freelancer mit ihrer Tech-Expertise und Erfahrung für das strategische Hiring einzusetzen. Denn vielen Unternehmen und Gründern fehlt dafür das nötige Tech-Know-how. IT-Spezialisten in Unternehmen sind außerdem oftmals so ausgelastet, dass sie dies nicht zusätzlich übernehmen können. IT-Freelancer können daher dabei helfen, wichtige IT-Fachkräfte und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen.
Wann ist es sinnvoll dauerhaft Mitarbeiter in der IT anzustellen?
Dauerhaft Mitarbeiter anzustellen, ist eine strategische Entscheidung und dient dem Aufbau einer langfristigen Tech-Kompetenz und Engineering-Kultur. Man muss die Aufgaben klar von Freelancer-Tätigkeiten abgrenzen und wir sehen für sehr viele Anwendungsfälle enorme Mehrwerte, wenn diese beiden Modelle Hand-in Hand kombiniert und genutzt werden. Unsere Beratung setzt daher häufig einen Schritt früher an und verhilft Firmen nicht nur zur optimalen Besetzung einzelner Rollen, sondern bietet zielgerichtete individuelle Lösungen und Kombinationsmöglichkeiten aller Modelle an.
Grundsätzlich decken wir das komplette Feld der Digitalisierung, IT und Technologie ab. Einer unserer Schwerpunkte ist die Softwareentwicklung für Anwendungen und Solutions. Themenfelder sind hier beispielsweise Web, Mobile, Cloud, Frontend, Backend, Architektur, DevOps, Security, aber auch BigData, Machine Learning und AI.
Ein wichtiges Thema ist für uns außerdem die Digitalisierung traditioneller Branchen, zum Beispiel FinTech, InsureTech oder LegalTech, aber auch eCommerce und allgemein innovative Produktlösungen (SaaS/PaaS).
Wir von AVANTGARDE Experts übernehmen für Dich folgende Aufgaben:
Aufgaben Deines Unternehmens sind dann nur noch:
Wir freuen uns sehr, unserem Expertenpool neue Gesichter hinzufügen zu können. Wenn Du Interesse an unserer Vermittlung von IT-Freelancern hast, kannst Du folgende Möglichkeiten nutzen:
Wir bedanken uns bei Stefan für das informative Interview!
IT-Outsourcing hat viele verschiedene Gesichter und die Entscheidung sollte wohl überlegt sein – schließlich sind mit diesem Schritt auch einige Nachteile verbunden, wie die gefährdete Datensicherheit.
Ob Du lieber auf einen Outsourcing-Anbieter zurückgreifst oder alternativ auf IT-Freelancer setzt, hängt dabei vor allem von Deinen kurz- und langfristigen Zielen ab. Sollte Dein Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels vor dieser Entscheidung stehen, können Personaldienstleister einen echten Mehrwert bieten und Dir den Zugang zu hochspezialisierten Fachkräften in Rekordzeit ermöglichen: AVANTGARDE Experts steht Dir als Partner gerne zur Seite! Egal ob einzelne Freelancer oder Projektteams, wir stellen Dir gerne Dein individuelles Team zusammen. Sprich uns gerne an!
Bist Du dagegen selbst IT-Freelancer und suchst nach spannenden neuen Herausforderungen in dieser Branche? In unserer Jobbörse findest Du unsere derzeit ausgeschriebenen Projekte. Kein passendes Projekt für Dich dabei? Dann bewirb Dich jetzt initiativ bei uns und wir informieren Dich umgehend, sobald wir ein passendes Projekt für Dich gefunden haben.
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