
Für unseren Kunden, einen renommierten Energiekonzern, besetzen wir ab sofort folgende Position:
Agile Coach (m/w/d)
Veröffentlicht vor 12 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
• Begleitung und Coaching der Entwicklungsteams bei der Einführung, Einhaltung und Optimierung der agilen Arbeitsprozesse
• Beratung und Coaching der Product Owner hinsichtlich ihrer agilen Rollen und Aufgaben
• Unterstützung der Teams, sich kontinuierlich zu verbessern
• Proaktives Erkennen und Beseitigen von Hindernissen
• Vermitteln der agilen Werte und Prinzipien
• Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Prozesse
• Dokumentation der agilen Prozesse
• Beratung und Coaching der Product Owner hinsichtlich ihrer agilen Rollen und Aufgaben
• Unterstützung der Teams, sich kontinuierlich zu verbessern
• Proaktives Erkennen und Beseitigen von Hindernissen
• Vermitteln der agilen Werte und Prinzipien
• Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Prozesse
• Dokumentation der agilen Prozesse
Ihr Qualifikationsprofil
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung agiler Methoden
• Soziale Kompetenz und Erfahrung im Austausch mit Product Ownern und Entwicklerteams
• Ausgezeichneter Team-Player mit positiver Ausstrahlung
• Erfahrung in der Umsetzung von agiler Arbeitsweise in einem DevOps Team
• Erfahrungen bei der Arbeit mit Azure DevOps, MS Teams und Conceptboard
• Kommunikationsfreude, Offenheit, Empathie
• Zertifizierungen in Scrum (z.B. scrum.org)
• Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
• Deutschsprachig mit guten Englischkenntnissen
• Soziale Kompetenz und Erfahrung im Austausch mit Product Ownern und Entwicklerteams
• Ausgezeichneter Team-Player mit positiver Ausstrahlung
• Erfahrung in der Umsetzung von agiler Arbeitsweise in einem DevOps Team
• Erfahrungen bei der Arbeit mit Azure DevOps, MS Teams und Conceptboard
• Kommunikationsfreude, Offenheit, Empathie
• Zertifizierungen in Scrum (z.B. scrum.org)
• Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
• Deutschsprachig mit guten Englischkenntnissen
Wir bieten
- Spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Konzern
- Großzügiges Home Office Modell
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Corporate Benefits
Über AVANTGARDE Experts
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