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Junior Group Accountant (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie wirken bei der Erstellung, Dokumentation und Kommentierung von Konzernabschlüssen nach IFRS und HGB mit
- Sie erstellen und führen Konsolidierungsbuchungen im Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozess nach IFRS durch
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Qualitätsstandards im Hinblick auf effiziente und korrekte Abschlusserstellung
- Sie wirken bei der Bearbeitung von Sonderthemen im Rahmen der IFRS Bilanzierung mit
- Sie unterstützen die Buchhaltung und Controlling bei Abschlussarbeiten im Rahmen von Buchungs- und Konsolidierungsanweisungen
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von internen und externen Instanzen, z.B. Geschäftsführung, Gesellschaftern, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Sie erstellen die Präsentationen im Zusammenhang mit den oben genannten Tätigkeiten
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossenes oder besitzen eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung
- Sie besitzen sehr gute IFRS und HGB Kenntnisse
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel
- Sie verfügen über fundierte Software-Anwenderkenntnisse mit SAP, Tagetik von Vorteil
Benefits
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office
- Freuen Sie sich auf ein familienfreundliches Unternehmen mit Gleitzeit zur idealen Work-Life-Balance
- Attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum Sabbatical
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. interne Gutscheinkarte, Jobrad-Leasing, Kantinenzuschuss, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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