Für unseren Kunden, einen Eventdienstleister für einen internationalen Automobilkonzern, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Junior Projektmanager (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Stuttgart
Veröffentlicht vor 26 Tagen
Ihr Aufgabenprofil
- 360-Grad Management der Veranstaltungen mit Fokus auf Personal- und Ressourcenplanung, Reisekoordination sowie sämtliche nationale und internationale Fahrprogramme und Produkttrainings
- Schnittstelle zu Eventpartnern und Kunden sowie Koordination der Einsatzplanung für Events und Stakeholdermanagement
- Finanzielle Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der verschiedenen Veranstaltungen und deren Budgetierung
- Vor- und Nachbearbeitung der Events
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/Vertrieb, Event/International Management oder erste Berufserfahrungen in der Event Branche
- Idealerweise Erfahrungen mit einer Premium Marke und den damit verbundenen Kundenerwartungen
- Verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte mit dem Gespür für Dringlichkeit, Teammotivator und Kommunikations-Ass
- Erste Erfahrung im Umgang mit Budgetierungen und Projektfinanzen
- 360-Grad Blick sowie Souveränität und Hands-On Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in direktem Kontakt zum Konzern
- Flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Dieses Unternehmen geht auf deine berufliche oder private Situation ein
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Junior Projektmanager (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Stuttgart
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
