(Senior) UX Designer (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Konzeptionelle und visuelle Gestaltung der Webseiten unter User Experience Gesichtspunkten
- Visuelle Neu- und Weiterentwicklung des User Interface Designs von Multi Device-Anwendungen
- Interaktionsdesign sowie Gestaltung einfacher Nutzungsszenarien/Use Cases bis hin zu komplexen Anwendungen
- Erstellung von Wireframes, grafischen und interaktiven Prototypen, kompletten User Journeys und ausgefeilte User Interfaces
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Design Systems
- Enge, crossfunktionale Zusammenarbeit mit Design, Research, Softwareentwicklung und Produktmanagement
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich UX Design, Interface Design, Mediendesign, Kommunikationsdesign o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich User Centered Design
- Gute Erfahrung in der Nutzung von Design Systemen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung nach Accessibility-Richtlinien
- Konzeptionelles Denken und Leidenschaft für UX-Themen in agilen Settings
- Sicherer Umgang mit modernen Design- und Prototyping-Tools und -Methoden, idealerweise Figma
- Deutsch auf mind. C1-Level sowie fließendes Englisch
Benefits
- Großzügige Mobile Office-Regelungen, die flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland ermöglichen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sportsclub, Crossfit und Mental Health Days
- Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatte
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.