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Social Media Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Positionierung der Marke auf Social Media
- Konzeptionierung von hochwertigem Content und Storytelling
- Community Management zur professionellen Interaktion mit Followern
- Planung, Konzeption und Durchführung von Foto- und Videokampagnen
- Bearbeitung und Videoedition in Adobe oder anderen Schnittprogrammen
- Erstellung von Trends-/Wettbewerbsanalysen sowie Zielgruppenverhalten
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs & Erstellung von Reportings
- Kollaboration mit internen Teams und externen Partnern
- Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Journalistik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Strategische und operative Kenntnisse im Social Media Marketing
- Kommunikationskompetenz und ein ausgeprägtes Sprachgefühl in der deutschen Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kompetenz in der Bild- und Videobearbeitung unter Verwendung von Adobe CC und Canva
- Erfahrung in der Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs sind wünschenswert
- Eigeninitiative, Kreativität, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Das bieten wir Dir
- Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
- Exzellentes Fortbildungs- und Schulungsangebot
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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