
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Strategische Auswahl internationaler Lieferanten und Produkte für Neuprojekte
- Übergreifende Steuerung und Optimierung des Lieferantenportfolios der Unternehmensgruppe
- Verhandlungsführung zur Kostenoptimierung bei Neuanschaffungen und laufendem Bedarf
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im Einkauf
- Sicherstellung der Datenqualität, Budgetverantwortung und Reaktion auf Lieferprobleme
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Fachwirtqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf sowie fundiertes technisches Verständnis, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem Handeln, Kostenbewusstsein und Verhandlungskompetenz
- Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend erforderlich) sowie gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft für internationale Zusammenarbeit
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche, inklusive moderner IT-Ausstattung
- Attraktive Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern zur Anerkennung besonderer Leistungen
- Erfolgsorientiertes Prämiensystem, mit dem bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter jährlich erreichbar sind
- Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge zur nachhaltigen finanziellen Absicherung
- Zugang zu JobRad-Leasing sowie vielfältige Vergünstigungen über Corporate Benefits
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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