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Supporter (m/w/d) Category Management
Dein Aufgabenprofil
- Qualitätsprüfung & Umsetzung von potentiellen Listungen, basierend auf Entscheidungen des Category Managements
- Unterstützung des Category Managements bei Fragestellungen im operativen Geschäft
- Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Beantwortung etwaiger Rückfragen seitens der beteiligten Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Optimierung des Portfolios im entsprechenden Segment
- Interne und externe Schnittstellen, u.a. in Form der Category Manager, Dienstleistern etc.
Dein Qualifikationsprofil
- Eine kaufmännische Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung, vorzugsweise mit Know-how aus dem Category Management wünschenswert
- Gute MS Office Kenntnisse u.a. Excel sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen wie z.B. SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Du erhältst ein Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland – bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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