UX/UI-Designer (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Bei der Entwicklung digitalisierter Geschäftsprozesse bist du Mitglied in interdisziplinären Teams die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Anwendungsentwicklung
- Du bist verantwortlich für die Aufnahme, Analyse und Zusammenführung von Fachbereichsanforderungen und für die Erstellung passender Lösungskonzepte und Detailspezifikationen für die Anwendungsentwicklung
- Du bist für die Gestaltung von Kunden- und Anwenderzentrierten Frontend und Apps zuständig
- Die Mitwirkung bei der Entwicklung eines einheitlichen UX-Designsystems, sowie die Realisierung moderner und intuitiver UI- /UX-Anforderungen gehören auch zu deinen Aufgaben
Dein Qualifikationsprofil
- Du bist eine aufgeschlossene, kreative Person mit technischer Affinität und Freude am Gestalten und kannst mit deiner empathischen Art Lösungen erklären und vermitteln
- Du hast erste Erfahrungen in UI- und UX-Design und hast ein sehr großes Interesse, neues Wissen in verschiedenen Fachgebieten zu erwerben
- Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit
Das bieten wir Dir
- Durch unsere Home-Office-Möglichkeit und unseren flexiblen Arbeitszeiten kannst du deine Work-Life-Balance ideal gestalten
- Du erhältst einen Zugang zu Corporate Benefits, dort kannst du nach idealen Rabatten in verschiedenen Bereichen (z.B. Reisen, Bekleidung, Möbel...) stöbern
- Dich erwartet ein moderner, offener Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude mit direkter U-Bahn-Anbindung
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.