Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Automotive, besetzen wir ab sofort folgende Position:
(Junior) Inhouse Recruiter (m/w/d)
Vollzeit
Junior
München
Veröffentlicht vor 2 Tagen
Dein Aufgabenprofil
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis hin zum Placement
- Du arbeitest eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen, sodass die Suche nach dem perfekten Fit kein Problem für dich darstellt
- Du analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und übernimmt einen Teil des Onboardings
- Du fungierst als Kontaktperson bei Rückfragen rund ums Thema interne Jobmöglichkeiten
Dein Qualifikationsprofil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich mit
- Du hast ggf. bereits Erfahrung mit Active Sourcing und Kandidatenansprache
- Du liebst es zu netzwerken
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über einen sehr guten Englischwortschatz, um mit internationalen Kandidaten zu sprechen
- Du hast kein Problem mit CRM-Systemen und beherrscht MS Office
- Du bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung
Das bieten wir Dir
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Einarbeitung
- Gute Work-Life Balance und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Stempelsystem mit Überstundenausgleich
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Modernes Büro nahe Englischer Garten
Über AVANTGARDE Experts
Du kommst gerade aus deinem Studium oder bist mit deiner Ausbildung fertig und möchtest im HR-Bereich durchstarten? AVANTGARDE Experts bietet Dir deutschlandweit attraktive Einstiegsstellen. Bewirb Dich jetzt und steige bei einem unserer namhaften Kunden ein!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
(Junior) Inhouse Recruiter (m/w/d)
Vollzeit
Junior
München
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
