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Senior Manager (m/w/d) Corporate Procurement & Real Estate
Ihr Aufgabenprofil
- Sie sind für die Steuerung kaufmännischer Prozesse im Bereich Corporate Procurement & Real Estate zuständig
- Sie sind für Wirtschaftlichkeitsanalysen, die kaufmännische Steuerung, Benchmarking, Budgetplanung und das Risikomanagement für den Bereich zuständig
- Sie sind für eine regelmäßige Berichterstattung über die wirtschaftliche Entwicklung innerhalb des Bereichs verantwortlich
- Sie fungieren als kaufmännische Unterstützung bei strategischen Konzepten insb. bezüglich Rentabilitätsberechnungen und kaufmännische Kennzahlen
- Bei kaufmännischen Themen bilden Sie die Schnittstelle zwischen den internen Fachabteilungen und den zentralen Group-Einheiten wie Controlling, Accounting und Taxes
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder Corporate Real Estate Management
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung und Projektführung mit dem Schwerpunkt Corporate Real Estate
- Sie haben einen ganzheitlichen Überblick über projektbezogene Prozesse und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Handeln
- Sie haben einen Sicheren Umgang mit MS Office und SAP
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office
- Freuen Sie sich auf ein familienfreundliches Unternehmen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
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B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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