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Für unseren Kunden, ein innovatives und schnell wachsendes Softwareunternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir ab sofort in Festanstellung:
Teamlead Vertrieb (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Stuttgart
Dein Aufgabenprofil
- Leiten, coachen und Motivation eines Vertriebsteams, um Spitzenleistungen zu erzielen
- Ganzheitliche Führung eines Vertriebsteams von ca. 10 Mitarbeitenden
- Aktive Teilnahme am Verkaufsprozess, einschließlich Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden, Angebotserstellung und Verhandlung von Verträgen
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsinitiativen, um die Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen
- Onboarding neuer Mitarbeitender, inklusive der Bereitstellung von Schulungsunterlagen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit wirtschaftlichen Hintergrund
- Ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Affinität, andere zu motivieren und zu inspirieren
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von einem Team
- Erste Kenntnisse mit SaaS wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Branchenüberdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Kundenbasis
- Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, in unbefristeter Festanstellung
Über AVANTGARDE Experts
Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Teamlead Vertrieb (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Stuttgart
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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