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Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Energiebranche in Stuttgart, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Projektmanager Einkauf (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Stuttgart
Ihr Aufgabenprofil
- Projektsteuerung für hochvolumige Projekte unter besonderer Berücksichtigung von Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Ansprechperson mit Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Einkauf, Recht und Technik
- Durchführung von Risikoanalysen und Strategien sowie Beratung der Projektteams
- Selbstständige Koordination, Prüfung und Verhandlung lieferantenseitiger Nachträge
- Fortlaufende Optimierung der Einkaufsverträge sowie der Prozesse im Bereich des Vertrags- und Forderungsmanagements
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement aus Tätigkeiten im Einkauf, in der Projekt- und Bauleitung oder im Rechtswesen
- Know-How im interdisziplinären Arbeiten und der Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Koordination
- Gutes Ausdrucksvermögen in Sprache und Schrift sowie verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssicher Englischkenntnisse
Benefits
- 36-Stunden Woche sowie Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Projektmanager Einkauf (m/w/d)
Vollzeit
Senior
Stuttgart
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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