Weiterbildungsmöglichkeiten im Beruf: Nutze Deine Chancen

Über die Hälfte der Arbeitnehmer in der AVANTGARDE Experts-Studie Quo Vadis: Arbeiten in Deutschland 2019 gaben an, dass Weiterbildung im Beruf sie bei den Herausforderungen im Job unterstützt.

Doch Weiterbildung ist nicht nur eine Chance, Deinen Arbeitsalltag zu erleichtern und Dich im Sinne des lebenslangen Lernens selbst zu verwirklichen! Denn je größer Dein Wissensschatz ist, desto größer auch die Chancen auf der Karriereleiter nach oben zu klettern und mehr Gehalt zu bekommen, weil Du für das Unternehmen schwer zu ersetzen bist – besonders bei dem aktuellen War for Talents am Arbeitsmarkt. Entscheidend ist, auf die richtige Auswahl unter all den Weiterbildungsmöglichkeiten zu achten: Denn Dein Unternehmen sollte auch einen Nutzen in Deinen Weiterbildungen sehen. Zudem sollte Dein neuerlerntes Können einen Mehrwert für Dein Unternehmen bieten. Tipps dazu findest Du im Folgenden.

Ebenso zahlreich wie die Anbieter der Weiterbildungen auf dem Markt, sind auch die Formate der Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir zeigen Dir, welches Format Dir wann weiterhilft. 

1. Fachliche Weiterbildung durch Workshops, Seminare & Webinare

Deine Vorteile:

• Lernen von erfahrenen Fach-Experten
• Austausch mit Fachpersonal anderer Unternehmen
• Möglichkeit, das Thema nach Deinen Bedürfnissen zu wählen

Willst Du mit Deinem Unternehmen beispielsweise einen neuen Social-Media-Kanal ausbauen, weißt aber nicht genau, was Du dabei beachten solltest? Dann nutze die Chance, von einem Experten auf diesem Gebiet zu lernen und besuche eine fachliche Weiterbildung! In vielen Bereichen gibt es auch hilfreiche Webinare, die den Einstieg in ein komplexes Thema einfach erklären und veranschaulichen.

Bei Seminaren und Workshops kannst Du Dich konkret auf einem Gebiet weiterentwickeln und spezialisieren, um den Herausforderungen in Deinem Arbeitsalltag leichter zu begegnen.

Je nach Anforderung kannst Du hier einen Kurs wählen, der zunächst einmal allgemein ein Thema, zum Beispiel Social Media Marketing, umreißt oder schon sehr ins Detail geht, wie z. B. Instagram Marketing.

Übrigens: In unserem Artikel „Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Online Marketing“ haben wir einige Tipps und Anbieter für digitales Marketing zusammengestellt. 

2. Individuelle Führungskräfte-Coachings

Deine Vorteile:

• Austausch und Vernetzung unter Mitarbeitern und Führungskräften
• Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, Arbeit oder Führungsstils
• Kennenlernen neuer Trends und Ideen

Egal ob Führung der Mitarbeiter oder Management der internen Prozesse – an Führungskräfte werden so manche Ansprüche gestellt. Damit Du diese erfolgreich meistern kannst, gibt es zahlreiche Management-Seminare, bei denen Du neue Führungsstile kennenlernen, die eigene Arbeit reflektieren und mit anderen Führungskräften in Kontakt kommen kannst.

Tipp: Auch hier erfährst Du, wie Du Deine Mitarbeiter richtig führst und wie Du Fehler vermeiden kannst.

3. Interne Schulungen

Deine Vorteile:

• passgenauer Inhalt für Dich und Dein Unternehmen
• direkter Austausch mit Deinen Kollegen
• Möglichkeit, interne Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln

Gibt es einen Lernbereich in Deinem Unternehmen, der für mehrere Personen interessant ist? Mit internen Schulungen und Coachings hast Du die Möglichkeit, Antworten auf die Probleme zu bekommen, die Dich und Dein Team wirklich bewegen.

4. Tagungen, Messen & Konferenzen

Deine Vorteile:

• Inspiration
• Kennenlernen der neusten Trends & Tools
• Ausbau Deines professionellen Netzwerks

Wenn Du Dich über die Neuigkeiten Deiner Branche informieren möchtest, sind Tagungen, Messen oder Konferenzen die perfekte Gelegenheit. Dort kannst Du viele neue Ideen sammeln und wer weiß, vielleicht begeistert Dich ein Thema so sehr, dass Du daraufhin gleich ein Seminar dazu besuchen möchtest. 

Tipp: Netzwerken fällt Dir nicht leicht? Kein Problem! Wie Du es meisterst, erklären wir Dir in unserem Artikel zum Thema Business Networking!

Es ist immer viel zu tun und Dein Chef sieht es nicht gerne, wenn Du wegen einer Weiterbildung auch noch ein paar Tage im Jahr fehlst? Damit Deine Weiterbildung dennoch genehmigt wird, findest Du hier ein paar Argumente, zu denen Dein Chef in seinem eigenen Interesse nicht Nein sagen kann!

1. Weiterbildung im Rahmen vereinbarter Ziele

Wenn Du mit Deinem Vorgesetzten eine Zielvereinbarung getroffen hast, kannst Du dies für Deine Argumentation nutzen. Denn womöglich ist die Weiterbildung genau das, was Dir noch fehlt, um Dein Ziel zu erreichen.
Auch Pläne aus der Personalentwicklung können Dir dabei helfen, Deine Weiterbildung im Beruf genehmigt zu bekommen.
 

2. Neue Impulse für Dein Unternehmen

Mache Deinem Chef bewusst, welchen konkreten Nutzen diese Weiterbildung für das Unternehmen hat. Am besten zeigst Du das an einem Projekt auf, an dem Du arbeitest. Mache Deinem Chef schmackhaft, was Ihr erreichen könntet und verweise dann auf die Weiterbildung, die Du brauchst, um das zu realisieren.
 

3. Zeitliche Verpflichtung nach Deiner Weiterbildung

Ein Unternehmen, das in Weiterbildung investiert, möchte natürlich so lange wie möglich einen Nutzen davon haben. Es ist daher nicht unüblich, dass Arbeiternehmer sich für weitere Zeit nach einer kostspieligen Weiterbildung verpflichten müssen. Ansonsten droht oft die Rückzahlungsklausel. Ist es für Dich denkbar, Dich an das Unternehmen zu binden, könntest Du eine Verpflichtung durchaus erwägen.

Wie Du siehst, gibt es zahlreiche Möglichkeiten für eine Weiterbildung im Beruf. Gerne unterstützen wir Dich im Rahmen der AVANTGARDE Experts Academy und bringen Dein Wissen oder das Deiner Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand. Nimm gerne mit uns Kontakt auf!

Oder möchtest Du die Perspektive wechseln und von den Erfahrungen und dem Wissen in einem anderen Unternehmen profitieren? Dann helfen wir Dir: Schau dazu einfach in unsere Jobbörse. Hier findest Du zahlreiche neue Jobchancen mit spannenden Einsatzgebieten in ganz Deutschland.